株式会社bサーチ

採用に特化したインターネット広告代理店 | 株式会社bサーチ

取扱商品

取扱商品一覧

採用に特化したインターネット広告をご提案

人材採用コンサルティングの強み

bサーチは、Webマーケティングの理論を基に、"人"はどうやって仕事探しをするのか?"人(求職者)"はどうやってWeb上を移動するのか?"人(求職者)"はどうやって応募をするのか?"商品(会社)"の魅力をどう売っていくのか?"顧客(求職者)"をどう固定客化(定着)していくのか?というマーケティング視点をそのまま採用コンサルティングに当てはめコンサルティングを行っています。したがって、採用目標と合わせて、会社の年商や従業員数、エリアに合わせた採用戦略をプランニングし実行していきます。

商品内容や、今後の経済の動きなどを判断し、圧倒的なプランニングをご提供いたします。

Web・インターネット広告(オンライン広告)

求人広告(中途採用向け)

マイナビ転職

使いたいサイトNo.1を獲得し、見やすい、応募したい求人数、信頼度No.1で多くの企業、利用者からの支持を得ています。「マイナビブランド」を利用し若手採用にも強い求人広告媒体です。

@type(アットタイプ)

IT・モノづくり系エンジニアの掲載職種数No.1の求人広告媒体です。独自の会員獲得 プロモーションや定期的に訪れたくなるサイト作りを実現し、掲載件数・反響共に高評価を得ている媒体です。

女の転職

女性向け転職サイトで、会員のほぼ100%が女性のため、女性が活躍できるお仕事の採用に最適です。検索エンジンにおいて「転職 女性」、「女性 求人」で1位表示される媒体です。

DODA(デューダ)

幅広い業種・職種に対応し、即戦力採用を実現できます。IT・モノづくり系エンジニア経験者採用も可能です。人材紹介サービス利用者にもアプローチ可能で、幅広い求人訴求を可能にしています。

イーキャリア

SBヒューマンキャピタル(ソフトバンクグループ)が運営する媒体で、1職種4週間あたり8.4万円~といったリーズナブルな料金設定で、コストパフォーマンスの高い求人媒体でもあります。

Re就活

会員の9割以上が20代の求人媒体です。「新卒以上キャリア未満」というコンセプトで運営されており、未経験の第二新卒の採用や、伸びしろのある若年層の"ポテンシャル採用"に非常に有効です。

プロシーク

10職種まで同時掲載可能で、複数カテゴリに設定が可能です。原稿精査などの戦略的にお使いいただけ、他媒体では難しい「営業志向+α」の人材を呼び込むことが可能な媒体です。

日経キャリアNET

高度な専門性・語学力を持ったビジネスパーソンへの訴求が可能な媒体です。日経グループの各種メディアに普段から接しているハイレベルな転職者層にアプローチすることができます。

BIZREACH(ビズリーチ)

独自のデータベースから自社が求める人材要件に当てはまる求職者を検索し、候補者に直接アプローチすることができます。自社の強みやメッセージを直接候補者に訴求ができる媒体です。

ママワークス

在宅ワークや内職、時短勤務などを中心に求人掲載しており、主婦やママに特化し訴求ができる媒体です。電話やメールにてカウンセリングも行ってくれるため、利用者の満足度が高いです。

bgent(ビジェント)

代理店募集や業務委託の商材探し情報比較ポータルです。独立や新規事業立ち上げ、フランチャイズを考えている方や、副業を探している方に適した情報を配信することができます。

クリエイト転職

会員登録なしで、最小限の必要項目を入力するだけで応募可能な媒体です。地元採用に特に注力しており利用企業様からも満足度が高いことで評判があります。(旧:ジョブターミナル)

求人広告(新卒採用向け)

マイナビ2018 / マイナビ2019

新卒向けの就職サイト(就活サイト)の中で、多くの学生がマイナビに登録しています。新卒採用は中途・アルバイト採用と違い、説明会やセミナーなど、新卒採用ならではの工程もあります。

あさがくナビ(朝日学情ナビ)

「成長性のある優良中堅企業発見できる就職サイト」として学生から人気く、『知らせる』『会う』『好きにさせる』の採用成功の三原則をベースに多数の機能を設定した新卒採用サイトです。

求人広告(アルバイト採用向け)

マイナビバイト

アルバイト情報サイトランキング総合第1位を獲得し、マイナビが運営するアルバイト媒体です。2万円~掲載できるリーズナブルな料金設定も魅力のひとつで、最短翌々日の掲載スタートが可能です。

バイトル

料金プランに関係なく同じ量の情報を掲載でき、当日掲載スタートも可能なアルバイト媒体です。他社の媒体にはない独自のサービスやCMや大型プロモーションなどにより知名度を上げています。

an(アン)

認知度No.1で注目度の高いアルバイト媒体です。「LINEバイト」へ無料で同時掲載が出来るほか、2017年8月のリニューアルにより求人原稿閲覧から応募に至る応募率が約2倍に増加しています。

クリエイトバイト

会員登録なしで、最小限の必要項目を入力するだけで応募可能なアルバイト媒体です。自分にあった仕事を見つけて素早く応募する事ができ、ユーザーの満足度も高いです。(旧:バイトジャングル)

マッハバイト(旧ジョブセンス)

成功報酬(初勤務まで完全無料)と掲載課金(2週間掲載1万円~)のプランを選べるアルバイト媒体です。大量採用や予算を抑えての採用を実現でき、最短4営業日で掲載可能です。

LINEバイト

LINE上でバイト探しができるアルバイト媒体です。通常の求人媒体より、利用のハードルが低く、メッセージ機能やタイムライン投稿により、「LINEバイト」外でも求人が拡散されることもあります。

クリック課金型広告 / 運用型広告

indeed(インディード)

世界No.1求人サイト「indeed」。アグリゲート型検索エンジンサイトサービスで、「求人情報専門の検索エンジン」です。ネット上に掲載されている世界中の求人情報を検索できます。

リスティング広告

キーワード単位で出稿でき、「今すぐ応募」の獲得に効果的な広告手法です。「AIによる広告の自動最適化」で広告出稿ができるため、運用技術に左右されない広告出稿が可能になります。

ディスプレイ広告

ディスプレイ広告は、リスティング広告でリーチ出来ないユーザー層への訴求が可能です。検索していないユーザー(潜在的ユーザー層)に接触できる為、より広い層にリーチを広げられます。

Facebook広告

国内の月間アクティブユーザー数2,600万人以上の、性別、年代、趣味・嗜好などに合わせてアプローチ可能なSNS広告です。求人広告のノウハウを活かして、ターゲットへの訴求を行います。

リアル広告(オフライン広告)

転職フェア(中途採用向け)

マイナビ転職EXPO/マイナビ転職セミナー

参加者の年齢層は35歳以下が全体の65%を占めており、来場者の約半数が転職未経験の転職フェアです。無料サービスで「イベント特別スカウト」を配信できるサービスもあります。

@type(アットタイプ) エンジニア転職フェア

エンジニアの採用に強い@type(アットタイプ)のエンジニア転職フェアです。採用が非常に難しくなってきている中、1,000人規模でエンジニアが集まるため効率的な採用活動が可能です。

女の転職 転職イベント

来場される方のほぼ100%が女性で、国内最大級の女性のみが入場可能な転職イベントです。1開催あたり平均1,500名の集客を誇り、来場者の約50%が20代の若手層を占めています。

DODA 転職フェア

転職フェアの中でも全国的に規模の大きい転職フェアです。フェアでの募集職種数に制限がなく、短期間での母集団形成が可能です。※ガイドブックには最大6職種分の求人掲載が可能。

転職博

20代の若手社会人や第二新卒を主な対象とした企業合同説明会です。伸びしろのある若年層の"ポテンシャル採用"に非常に有効な媒体で、実際に会えるイベントを通して採用活動ができます。

日経次世代リーダー転職応援フォーラム

日経グループが一丸となって力を入れている転職フェアです。日経新聞をメインとし告知を行っているため、高度な専門性・語学力を持ったビジネスパーソンが集まることも特徴の一つです。

転職フェア(新卒採用向け)

マイナビ就職EXPO

大学・大学院生・高専・短大・専門学校卒業予定者と卒業後も就職活動中の既卒者、外国人留学生を対象とし、全国でのべ28万人以上を動員する国内最大級規模の就活イベントです。

就職博

第二新卒、既卒、フリーター、新卒を対象とした企業合同説明会です。伸びしろのある若年層の"ポテンシャル採用"に非常に有効な媒体で、実際に会えるイベントを通して採用活動ができます。

ラジオ / チラシ・ポスティング

ニッポン放送(FM93/AM1242)

東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬、静岡、山梨、福島、長野、新潟にまで約4,700万人に情報を発信が可能なツールです。採用支援やブランディングとして使用可能。

求人ダイレクト

アルバイト・パート採用の新定番として狙った地域へ訴求するチラシ媒体です。積極的な求職者だけでなく、潜在的なニーズへも訴求が可能です。採用支援やブランディングとして使用可能。

クリエイト 新聞折込求人紙/フリーペーパー

東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城を中心とした首都圏で新聞折込や求人フリーペーパーとして駅・コンビニなどに設置をしています。身近なところで訴求ができる媒体として活躍しています。

採用ツール / HP・LP制作

採用ツール / HP・LP制作

リクパ(Recpa)

私たちbサーチが独自に開発をした全方位型の採用支援ツールです。求人原稿作成・出稿から管理画面での応募管理、indeed等への出稿など自社採用に特化した採用を可能にします。

採用サイト制作 HP/LP(ランディングページ)

Webマーケティングと求人広告のノウハウを合わせて採用サイトの制作を行います。運用を目的としたサイト設計で、応募率の向上や内定辞退を防ぐツールとして幅広くご提案いたします。

Googleアナリティクス(Web解析ツール)

無料での解析ツール設置を行い、サイト訪問者の属性や滞在時間、PV数の情報を収集します。データをもとに広告内容の改善やサイト訴求の方法を変更するなど効果改善へと繋げます。

電話計測・通話解析

これまで計測のできなかった電話問い合わせを「いつ、どの番号から、何秒かかった」かをデータ化し効果改善ができます。また、録音も可能なため問い合わせ対応の改善や質の向上へと繋げます。

採用支援 / 採用代行

採用支援 / 採用代行

採用代行

求人媒体のスカウト配信や応募管理、書類選考や一次面接の日時調整等を代行させていただきます。採用ご担当者様の「業務負担を軽減」させ、質の高い採用活動をご提供いたします。

プロカメラマンによる撮影

求人業界を知りつくしたプロカメラマンが、広告訴求を最大限にするために、求人広告に適した写真素材の撮影を行います。応募効果の上がる写真素材を求人のプロがご提供いたします。

モデル手配 / イベントコンパニオン

写真撮影や転職フェアイベント時にモデルやコンパニオンを手配いたします。業務で人員をご用意できない場合や、広告効果を上げるために手配のご提案をさせていただきます。

採用プランの相談やお見積もり、事例集の問い合わせはこちら

導入事例を見る
中途採用媒体比較表
採用情報