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あさがくナビ(朝日学情ナビ)2018/2019

あさがくナビ(朝日学情ナビ)2018/2019

あさがくナビ(朝日学情ナビ)2019の特徴

あさがくナビ(朝日学情ナビ)2018/2019は、「成長性のある優良中堅企業発見できる就職サイト」として学生から人気く、『知らせる』『会う』『好きにさせる』の採用成功の三原則をベースに多数の機能を設定した新卒採用サイトです。


「成長性のある優良中堅企業発見できる就職サイト」として学生からの人気が高い

規模や知名度に左右されずに「出会い」を創出する各種機能搭載

イベント、セミナーへの誘引する「会うため」の機能が充実

あさがくナビ(朝日学情ナビ)2019の会員データ ※2014年9月末時点

あさがくナビ(朝日学情ナビ)2018/2019会員データ

中堅・中小・ベンチャー企業への就職を考えている学生は8割超え
中小企業を積極的に選ぶ学生は、「アットホームな社風」で、
自身の「向上心」や「主体性」が活かされることを望んでいる。
と、あさがくナビではユーザー特性データを取っています。
“主体性”“向上心”が垣間見れる学生の採用が可能です。

あさがくナビ(朝日学情ナビ)2019の企画プラン

あさがくナビ(朝日学情ナビ)2018/2019企画プラン

あさがくナビ(朝日学情ナビ)2019の掲載料金

あさがくナビ(朝日学情ナビ)2018/2019掲載料金

あさがくナビ(朝日学情ナビ)2019の企画プラン詳細(入稿期限・掲載開始日 など)

原稿修正時料金 ※お問い合わせください。
入稿期限 ※お問い合わせください。
掲載開始曜日/開始日 ※お問い合わせください。

「出会い」や「会う」に特化した機能が充実
学生の行動履歴、志向性などからリアルタイムに分析
レコメンド機能を実装し、志望度の高い有効な母集団形成を実現します。
またのスカウトメール配信をマイページ上に強制表示させることで、学生への強い訴求が可能です。

お客様の声

お客様の声

母数団形成が大幅に増加。企業の「中身」を理解してもらえるように

新卒採用がスタートしたのは7年前。当時はナビを利用せず地道な告知でのアプローチのみ。会社としても社内の制度づくりからの開始でした。ようやく社内の基盤が整い始めたのが3年前。企業の成長と共により多くの若い力と高いモチベーションの人材の獲得が重要なミッションへとなってきた段階で、今までより広く伝えていく手段が必要となったのです。ただ、会社としてはまだまだ中小。ブランド名も認知されていないという状況で、学生の皆様にどうしたらイメージだけでなく中身を理解してもらえる方法があるかというのは大きな課題でした。初めて社会にでる企業を簡単に条件だけで検索出来てしまう仕組みではなく、企業を検索する時にも、目的をもって選べるコンセプトであるメディアは朝日学情ナビがベストだという結論になりました。
今までナビを利用していなかった為、圧倒的に母集団形成は増加しました。市場によっては毎年差は有りますが、企業の中身を理解した上で参加いただけるようになったことは大きな違いです。他メディアを利用される学生も企業も多数ありますが、メディア自体のコンセプトがぶれることなく、企業の意思とマッチできる環境は確実に違うと思います。就職活動方法は増える一方で、学生はどこから情報をえるべきかの判断が難しくなります。入口から明確に違うというのは朝日学情ナビの大きな強みだと思います。企業の良しあしは、大きさや知名度だけではないと思います。朝日学情ナビはそういう課題を抱える企業にとっても、学生にとっても明確な切り口をつくってくれているのではないでしょうか。

エントリー数が前年比174%に!内定者の1/3がイベントでの面談学生

朝日学情ナビとSuper Business Forum、Premium Business Forum両イベントへの出展により高い効果を出しています。
例年以上に早期の露出強化と意欲的・自主的に行動できる学生との接触を確保できるプランを選択し、最終的なエントリー数は対前年比で174%、さらに両イベント面談からも採用に結びついた結果となりました。

掲載開始と効果分析・改善の流れ

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