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採用サイト制作 HP/LP(ランディングページ)

採用サイト制作 HP/LP(ランディングページ)

採用サイト制作 HP/LP(ランディングページ)の特徴

採用サイト制作 HP/LP(ランディングページ)は、設置を行うことで応募効果を高めるだけでなく、長期的な採用活動や母集団形成、入社後のミスマッチを防ぐ要素にも使うことができます。採用サイトの設置がスタンダードになっている中で、求人媒体からの流入だけでなくWebマーケティングを活用して幅広い層への訴求が可能になります。


求職者の8割以上が会社HPだけでなく採用サイトを閲覧

採用特設サイトの設置で応募者の数を増やし質を上げる

事前に経営理念や社風を伝え入社後のミスマッチを防ぐ

採用サイト制作 HP/LP(ランディングページ)の仕組み

求職者への訴求を圧倒的に広くする方法
採用サイトを作ることで、これまで獲得できなかった求職者を応募へと繋げることができます。
求人情報を見たときに、求職者の8割以上が会社HPだけでなく採用サイトを閲覧すると言われています。
応募へと確実に繋げるためには、この「採用サイト」の設置を行わないわけにはいきません。

採用サイト制作 HP/LP(ランディングページ)の導入事例 ※詳細はお問い合わせください。

採用サイト制作 HP/LP(ランディングページ)導入事例

採用サイト制作 HP/LP(ランディングページ)の料金

費用 ※詳細はお問い合わせください。
制作期間 ※採用計画に応じて調整
サポート ・貴社専用サイト作成
・Googleアナリティクスタグ発行
・Googleディスプレイネットワーク広告/Yahoo!ディスプレイネットワーク広告タグ発行
・効果改善コンサルティング

応募に繋げる訴求で確実なきっかけづくりをする
「会社HPを見たけど、なんとなく良い会社と思えなかった」
「社内の様子や働く人の顔が見れて一緒に働きたいと思った」 など
採用サイトがあるかないかで、応募数には大きな違いが出てきます。
事前に多くの情報を伝えることもできるため、入社後のミスマッチを防ぐこともでき、
理想とする採用活動へと近づけます。

bサーチの強み

求人広告のプロとLP(ランディングページ)制作のプロが作る採用サイト
求人広告を熟知し「採用」するためのテキストや画像配置と
数々のLPを制作しより高い効果の出るサイト設計と改善方法でサイト設計を行います。
「作って、終わり」ではなく「日々進化」する採用サイトをご提供します。

お客様の声

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導入開始と効果分析・改善の流れ

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Tel:03-6721-5113

お問い合わせ

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プライバシーポリシー(個人情報保護方針)

株式会社bサーチ(以下「当社」)は、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進致します。

個人情報の管理

当社は、お客さまの個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます。

個人情報の利用目的

お客さまからお預かりした個人情報は、当社からのご連絡や業務のご案内やご質問に対する回答として、電子メールや資料のご送付に利用いたします。

個人情報の第三者への開示・提供の禁止

当社は、お客さまよりお預かりした個人情報を適切に管理し、次のいずれかに該当する場合を除き、個人情報を第三者に開示いたしません。

個人情報の安全対策

当社は、個人情報の正確性及び安全性確保のために、セキュリティに万全の対策を講じています。

ご本人の照会

お客さまがご本人の個人情報の照会・修正・削除などをご希望される場合には、ご本人であることを確認の上、対応させていただきます。

法令、規範の遵守と見直し

当社は、保有する個人情報に関して適用される日本の法令、その他規範を遵守するとともに、本ポリシーの内容を適宜見直し、その改善に努めます。

お問合せ

当社の個人情報の取扱に関するお問合せは下記までご連絡ください。

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〒105-0004 東京都港区新橋6-19-21 ミドリヤビル6F
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