マイナビ2018/2019
マイナビ2018/2019の特徴
マイナビ2018/2019は、新卒向けの就職サイト(就活サイト)の中で、多くの学生がマイナビに登録しています。新卒採用は中途・アルバイト採用と違い、説明会やセミナーなど、新卒採用ならではの工程もあります。
学生が就活時にまず登録するサイトの一つとして圧倒的人気を誇っている
登録学生数は約72万人(2017年：約57万人)で主要三新卒メディア首位(※マイナビ2018データ)
役立つ就職情報サイト、使いやすい就職情報サイトとしてNo.1
マイナビ2018/2019の会員データ ※2017年7月時点
- 登録学生数：約72万名(※マイナビ2018データ)
- 満足できる、信頼できる就職情報サイトNo.1！学生からの圧倒的な支持と高い評価
- インターンシップサイトエントリー率No.1！早期の情報発信と、学生との接触が可能
- 新卒の就活サイトとして定番！国内最大級の新卒求人媒体
インターン利用で早期の情報発信と学生との接触が可能
夏休みや春休みを利用して、実際に就職前に働くことができるインターンシップは、
新卒採用における取組みのアピールや、優秀な学生との早期接触ができ
学生・企業の双方にメリットがある採用手法です。
新卒採用は、説明会や内定式、オリエンテーションや研修などがあり、
中途採用とはまったく勝手の違うものになるため早期の準備が必要です。
マイナビ2019の企画プラン
| バリュープラン | 1シーズン |
|---|---|
| 基本パッケージ | 1シーズン |
| プレミアパッケージ※ |
1シーズン ※プレミアパッケージは期間限定企画でございます。2018年3月9日（金）の掲載開始までお申込いただけます。 |
マイナビ2019の掲載料金(定価)
| バリュープラン | 80万円 |
|---|---|
| 基本パッケージ | 160万円 |
| プレミアパッケージ※ | 295万円 |
- 「使いやすさ」でマイナビはNo.1！デザイン性や、検索メニューの豊富さが評価
- 認知度・登録学生数・利用者数ともに多い新卒採用メディア
満足できる・信頼できる就職情報サイトNo.1
新卒の就活サイトとして定番。就活生のほとんどが登録しているサイト。
新卒採用を考えているなら、まず検討すべき広告手法の一つです。
先輩発見機能として、在籍校や同じ分野を学んだ先輩の情報を見れる独自機能があるだけでなく、
全国的に大規模な就職セミナーを定期的に開催し企業と学生との出会いの場を設けています。
お客様の声
初めてのマイナビ利用で5名採用の予定が、結果8名採用へ！
マイナビの利用は初めてなので不安もありましたが、営業の方にいち早く情報をいただいたり、マイナビの効果的な活用について的確なアドバイスをいただいたおかげで無事採用成功しました。
企業側の管理画面もわかりやすく、また学生へのアプローチもしやすかったので、スムーズに採用活動を行うことができました。
他サイトからマイナビへ
より自社に合った学生を採用するために2016年卒よりマイナビを利用しました。
途中辞退者も出ましたが、マイナビ上で何度も会社説明会を実施し再募集ができたので、結果無事採用予定数を確保することができました。
営業の方にもいつも適切なアドバイスを提案をいただき、とても助かっています。
2016年卒より新卒採用をマイナビで初めて実施
様々な就職情報サイトの営業と話をし比較した結果、一番話がわかりやすくマイナビ利用を決めました。
マイナビの営業さんが他社に比べて知識が豊富で信頼できたのが決め手でした。
フットワークも軽く、何度も会社に訪問してくれてサポートも、システムも使いやすく、不安なく初めての新卒採用を終了できました。
学生認知度の高さからマイナビを利用へ。きめ細やかなアドバイスが心強い！
新卒採用を本格的に行うのが初めてだったのですが、同業他社の動きや採用のスケジュール感、工夫点を教えていただいたり、説明会出席状況の詳細な分析をしていただいたりと、いつも営業の方にサポートしていただいたのでとても心強かったです。2017年卒も引き続きお願いします。
掲載開始と効果分析・改善の流れ
- STEP-1
ご相談
お電話・メールでお問い合わせください。 - STEP-2
ヒアリング
採用ニーズをお伺いし、最適な掲載プランをご提案します。 - STEP-3
取材・原稿制作
お申込後、取材や撮影を行い、求人広告の原稿を制作します。 - STEP-4
掲載スタート
最終確認後に掲載スタートします。 - STEP-5
効果分析・改善
掲載開始時から効果分析と改善を日々行います。
最短開始可能！独自取材で即日対応します！お急ぎの方はお電話でお問合せください！
お問い合わせ
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個人情報の管理
当社は、お客さまの個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます。
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- ・お客さまが希望されるサービスを行なうために当社が業務を委託する業者に対して開示する場合
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法令、規範の遵守と見直し
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